Cursos de Licenciatura em Moçambique

Licenciatura em Administração e Gestão Hospitalar

Administração e Gestão Hospitalar é o planeamento, organização e gerenciamento de hospitais, clínicas médicas, laboratórios de análises clínicas, policlínicas, casas de repouso, farmácias, ou seja, qualquer prestador de serviços de saúde público ou privado.

O objectivo geral do currículo de Licenciatura em Administração Hospital é formar profissionais tecnicamente  competentes, com vasta compreensão da realidade social em geral e hospitalar em particular, das praticas e problemáticas administrativas e de gestão em ambiente hospitalar. E educar os futuros profissionais nos aspectos  humanisticos, deontológicos  e éticos desta sua actividade.

Qual é a duração deste curso, e o que se estuda no curso de Licenciatura em Administração e Gestão Hospitala?

O curso de Licenciatura em Administração e Gestão Hospitalar, tem a duração de 4 anos curriculares (8 semestres) para adquirir um total de 240 créditos.

De entre as 47 disciplinas que constituem o curso, temos a destacar as seguintes: Matemática Aplicada; Microeconomia; Macroeconomia; Gestão de Materiais/Sistema de Logística em Saúde; Gestão Hospitalar; Organização de Sistema de Saúde de Moçambique; Estatística Aplicada; Psicologia das Organizações; Técnicas de Comunicação e Liderança; Cálculo Financeiro  e  de Custos  Hospitalares; Deontologia Profissional em Saúde; Gestão de Recursos Humanos; Direito Administrativo; Gestão de Qualidade em Saúde; Bio -Estatística/Estatística Sanitária; Gestão de Tecnologias em Saúde; Terminologia Médica; Gestão de Cuidados Médicos; Arquitetura  Hospitalar; etc.  

Mercado de Trabalho (Saídas profissionais)

Que carreira profissional poderá seguir alguem formado em Administração e Gestão Hospitalar?

Um dos objectivos primordiais deste curso é garantir a colocação dos graduados no mercado de trabalho através da formação que permite dotá-los com competências técnicas nas áreas de Administração e Gestão Hospitalar, esperando-se que para além destes criarem o auto-emprego, possam ser absorvidos preferencialmente, pelos (as):

  • Hospitais Públicos e Privados;
  • Ministérios;
  • Direcções Provinciais de Saúde;
  • Autarquias Locais (Municípios);
  • Organizações Não-Governamentais (ONGs) e Organizações Internacionais;
  • Instituições de Ensino Superior – Docência;
  • Pequenas e Médias Empresas (PME) – Profissionais Administrativos;
  • Instituições Financeiras – Operando em várias áreas administrativas;
  • Agências de Desenvolvimento Regional;
  • Serviços de Planeamento, Institutos Públicos nas áreas da Economia, da Estatística, do Emprego e da Formação Profissional;
  • Outras Instituições Públicas e Organizações.

Que competências deverá ter no desenvolvimento das suas actividades?

As competências do perfil profissional descrevem as tarefas e funções chave que o futuro graduado deve ser capaz de realizar no contexto profissional. Durante o percurso da sua formação, os estudantes do curso de Administração e Gestão Hospitalar aprenderão a saber:  

  • Conceber, implementar e avaliar os sistemas de organização administrativa e definir as políticas e procedimentos sobre a organização administrativa empresarial/pública;
  • Organizar e/ou supervisionar os serviços de Administração e Gestão Hospitalar;
  • Elaborar modelos administrativos, definir e monitorar os indicadores de controlo do desempenho e da eficácia da organização administrativa da unidade sanitária;
  • Conceber, implementar e avaliar os sistemas de controlo interno;
  • Planificar o orçamento nas Instituições de Saúde;
  • Gerir as finanças alocadas a instituiçào;
  • Garantir rigorosa prestação de contas, incluindo a elaboração dos relatórios financeiros, de acordo com as normas contabilísticas e a lei do SISTAFE;
  • Gerir a equipe de saúde sob sua responsabilidade;
  • Garantir a administração de recursos humanos de acordo com o estabelecido na Função Pública e no Serviço Nacional de Saúde;
  • Gerir o património da instituição de saúde e garante a sua manutenção de forma a manter os recursos físicos disponíveis e em uso para assegurar uma prestação de serviços de saúde eficaz;
  • Gerir as condições e recursos precisas para garantir a segurança dos utentes, funcionários instalações e bens da unidade sanitária;
  • Coordenar as actividades administrativas que possibilitem a implementação das normas de prevenção e controlo de infecções (PCI) e as normas de prevenção e gestão de acidentes laborais;
  • Gerir o funcionamento dos serviços de apoio da unidade sanitária, garantindo;
  • Gerir o funcionamento do Sector de Transporte, garantindo;
  • Garantir o apoio administrativo para o funcionamento eficiente e eficaz dos serviços assistenciais e auxiliares.

Qual é a formação necessária para frequentar o curso de Licenciatura em Administração e Gestão Hospitalar?

12ª classe; grupo A, B ou C do SNE (ou equivalente).

Quais são as instituições que oferecem o curso de Licenciatura em Administração e Gestão Hospitalar?

Em Moçambique, o curso de Licenciatura em Administração e Gestão Hospitalar é oferecido pelas seguintes entidades:

> Universidade Zambeze (UniZambeze)

> Universidade Católica de Moçambique (UCM)

> Instituto Superior de Ciências de Saúde (ISCISA); e

> Instituto Superior de Gestão e Emprendedorismo – Guaza Muthini (ISGEGM).

2 thoughts on “Licenciatura em Administração e Gestão Hospitalar

  • Carolosas Saudações!
    Eu sou estudante de curso de administração e gestão Hospitalar, eu gostaria de conhecer mais áreas de actuação de um Administrador e Gestor Hospitalar!!?!!

    Reply
  • eu sou estudante na area de gestao hospitalar, estudo no exterior em zimbabwe. querias saber se o mercado de trabalho em Moçambique e viavel?

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